维持好职场人际关系,高情商的人都能做到这6点!

时间:2019-03-14 18:56:04
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有人说“成功=30%知识+70%人脉”;更有人说“人际关系与人力技能才是真正的第一生产力。”所以,人际关系问题是每个职场人不得不关注的话题。


领导关系,同事关系处理得当,能让你在职场如虎添翼。所以,人际关系是职场人的必修课,但不要有太大压力。


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首先你得弄清楚最根本的一条,职场人际交往的本质是什么?


很多职场新人并没有明白,企业招你来是要做事的,不是要你来交朋友的,本质上,你既不需要讨好别人,也不需要畏惧别人,你的任务只有一个:干好工作。除此之外,再学点东西,养家糊口。


通俗地来讲,就是八个字:学习成长,干活拿钱。


职场里的人际关系应该建立在工作基础上的。在这个大前提下,你讨好也好,私下请客吃饭也罢,针锋相对也好,都是为了更好地完成工作的一种“沟通协调技巧”而已。


而这种技巧和能力,是可以学习和锻炼的。在不同的u乐平台登录、不同的职位、不同的场合,这种能力技巧的要求是不同的。


如果你能做到以下6点,并且学会灵活应变,那你的职场人缘不会差,人际关系会越来越好,这从另一个方面保障了你工作环境的舒适度,对你高质量地完成工作具有绝对的促进作用。


学会建立你的职场人格


职场中的你和生活中的你可以完全不一样。


生活里小心翼翼,职场里可以大马金刀;生活里可以是个小公主,职场里可以当个女汉子……


这只取决于,你想在职场里成为一个怎样的人。


初入职场的人际关系,是你在适应别人的同时,别人也在适应你。而这种适应一旦建立,后续就很难被打破。


你给自己划定了底线、原则,慢慢形成自己的做事风格,本质是在帮助别人适应你。建立职场人格,最实用和快速的方法就是“对标学习”,对象就是你的上司、领导、优秀的同事,或是其他你觉得值得学习的对象。


如果你特别幸运的话,刚工作就遇到一个优秀的领导,带着学几年,自己也变得特别厉害。如《北京女子图鉴》里的顾映真之于陈可依。


学会控制情绪

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情绪失控是职场大忌,因为你完全不知道当你受委屈了、爆发了,发泄了之后,会是什么后果。


大脑处理情绪的部分是优先级的,一旦你动用了情绪,你的大脑就很难冷静思考。学会管理自己的职场情绪,也是自我管理的重要环节。


保持距离感


俗话说,距离产生美,在职场人际关系中也同样适用。无论是同事之间,还是领导与下属之间,走太近总会摩擦出问题。


保持工作上的联系,给对方空间和自由,让彼此有被需要感,才能避免谈论话题和行为礼节上的逾越。走太近,往往会变得无话不谈,自然而然话题会涉及到工资,领导及其他同事的八卦。


减少抱怨


靠近阳光的人,你会更积极,靠近抱怨的人,你会更消极。职场最没用的就是抱怨,抱怨不但解决不了问题,还会让大家疏远你。


每个人工作都不容易,大家更喜欢接近正能量,每天身边都是负能量的情绪,无疑会影响我们自己的生活和工作状态。当你工作压力大,或心怀不满时,要学会发泄。对于爱抱怨的同事,要适当远离。


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掌握说话的时机


说话的时机很重要,同样的话会因时机不同而效果截然不同。


一个人说话的内容不论如何精彩,但如果时机掌握不好,也无法达到说话的目的。


因为听者的内心,往往随着时间变化而变化。要对方愿意听你的话,接受你的观点,都应当选择合适的时机。


考虑他人感受


考虑他人就是给人留面子,也是给自己留有余地。在职场要学会察言观色,话不要说太满。当你说的一小部分的时候,你观察对方的脸色,如果对方在耐心听你说话的时候,你就可以继续说,否则转移话题或者停下来。


其次,要注意表达方式,学会换位思考。理解别人这么做的原因,互相为对方着想。任何时候以解决问题为中心去沟通,更能增进同事间的关系


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职场人际关系的建立,没有想象中的那么难,在不断提高自己工作能力的同时,提高自我管理人际能力。


以上六点小建议,大家不妨在自己的职场中尝试一下,最好是根据自己职场的实际情况酌情使用,提高自己的职场交际能力,为职场升职加薪助力!


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